ICカードで社員の入退館を管理するオールコネクト=4月6日、福井県福井市の同社本社

 女性が働きやすい職場環境を目指すのは、従業員約740人のうち98%を女性が占めるアイジーエー(越前市)。同市の物流センターではパートの女性が育児中など各自のライフスタイルに合わせ、勤務時間を柔軟に変更できるようにしている。

 また、これまで各店舗の店長は売り上げの多い土日は出勤が当たり前だったが、現在は本人の要望があれば休日にすることもあるという。担当者は「服飾業界は人の移り変わりが激しいため、長く働くことのできる環境にしていきたい」と意欲を示した。

 ギャレックス(同)は学校体操服の製造がピークとなる1~3月の業務平準化が大きな課題だった。今年は中国の3製造拠点を活用し、綿密な市場予測のもと前倒しで生産を進め、本社従業員の負担を軽減した。2月の記録的な大雪で生産を一時休止する局面もあったが、残業時間は例年と比べ3分の1に減ったという。

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